如果把《甄嬛传》当职场剧，新入职的基层员工，如果能被高管赏识招到麾下，可以说少奋斗20年。
华妃部门有丽嫔，曹贵人两个业务员，皇后的部门是空置，说明老人都不符合她的标准。
像眉庄和富察人这种家世好的都不会任皇后差遣，自己娘家有实力，自己单干业务虽然不如老人好，但也不会垫底。
汉军旗的夏冬春一上来向皇后拼命靠拢，大声在寝宫嚷嚷：“华妃娘娘赏的东西再好都不如皇后娘娘。”
这种踩踏式脑残站队，皇后也一票否决了，也不是好的扶持对象，果然夏式领一丈红下线了。
皇后选人的标准：出身低听话，好控制，有眼力见，愿意帮她搞计划生育。
余莺儿和安陵容属于同类型员工，都会唱歌，余莺儿虽然以前是保洁部的，但是后来考核抄了甄嬛卷子，也内部被选上了业务员。
为什么皇后选择扶持安陵容，不扶持早早出彩的余莺儿呢？
01
成本：余莺儿估值过高
余莺儿大家知道的时候已经被皇上宠幸了，苏培盛拿着“逆风如解”上联找能对上下联的人，余莺儿成功上位。
皇上喜欢就封了官女子。皇后此时拉拢余莺儿成本高，一个正得宠的人需要更多好处才愿意投诚。
皇后是什么人？专门收购快破产的低估值小企业，少量注资拿到实际控制权，牟暴利。
与其给余莺儿锦上天花，不如给安陵容雪中送炭。算起来她也给过安陵容派单，只不过第一次安陵容太紧张，被完璧归赵了。
02
心性：安陵容更能隐忍
余莺儿的市值通过短期炒作严重偏高，官女子升了答应，又得理不饶人，把欣常在关进慎刑司，太后出手，夺了妙音娘子封号，皇后一点都不奇怪。
不惩治余氏不是怕了她。皇上为了皇后威严，及时为难地处置余氏，容易和皇后闹生分，不如借太后的手，皇上也不好说什么。
这里有个细节：剪秋第二次来报，余氏被降级处分了，皇后关心的是皇上的意思吗？因为皇上出手，才代表可以对余氏动手。
之前怎么闹，皇上没动静，皇后也不表态。心气儿高于实力，又不把别人放在眼里，到处得罪人，眼下的余氏跌回从前的估值，但也没了利用价值。
安陵容看起来性价比要高的多，能唱，听话，被华妃慢待也没有出格举动，这个心性，让皇后对她感兴趣，准备找机会收购。
03
牵制甄嬛：安陵容更有用
随着眉庄和甄嬛纷纷得宠，安陵容身处这样的小团体，如槿汐所说，旁人视这三个人为一党。
华妃独大，甄嬛新兴势力又崛起，皇后也开始布局，先从瓦解甄嬛团体开始，第一次出手是安陵容的父亲被牵连，可能有杀身之祸。
因为眉庄没有给安陵容马上求情，眉庄遭到了记恨，紧接着离间甄嬛和安陵容。安陵容咳嗽老不好，皇后帮忙治病又拿到她给华妃扎小人的把柄。
收买人心，挑拨离间和甄嬛的关系，一箭双雕。有安陵容卧底在甄嬛身边，打胎方便。
皇后低谷期施恩，之前剪秋暗示，皇后说情皇上才放了父亲，安陵容对皇后有浓重的滤镜。
她懂安陵容的内向的欲望：渴望独占恩宠，去宛嫔而代之。
也拿捏住她的短板：出身低，有她堕了么订单助攻黑料。
安陵容趁甄嬛小产和皇上置气那段时间，开了个人个唱，风头无两。也得罪了很多新老员工，这些人位份都比她高，进一步刺激她。
皇后再明着帮她实际拉仇恨斩断后路：先暗示安陵容出身不行，然后表示你们嫉妒，谁要是和她过不去就是和我和皇上过不去。
坐实关系户，华妃党踩踏她，老员工知道她是难有真正属于自己的客户了。因为她的客户都是皇后塞给她的，她离开皇后就是万劫不复。
从生意人角度看皇后眼光的确好，安陵容潜力大，懂香料，会唱歌，嗓子出问题又苦练花样滑冰，拿得起放得下，为了搞业务够拼。
可惜出来混的都是要还的。表面看公司高速发展，实际上她已经早早失去了实际控制权——永远不能有自己的孩子。
皇后不要塑料情绪价值，要的都是要命的实惠。
有人说安陵容真傻，她如果安心和甄嬛混，至少不比欣常在混得差，欣常在抱紧甄嬛大腿以后升了位份，也实现了一宫主位的愿望。
可惜没有如果，安陵容太想赢了，她一开始也没想到甄嬛是个超级蓝筹股。
急于求成，钻进别人准备好的圈套，走进一半已经觉察不对了，但是发现回头的成本太高了，已经停不下来了。
04
3条为人处事启示
1. 雪中送炭比锦上添花更显可贵，低落时，回忆那些帮助过的你的人，可能还会帮你，心怀感恩之心，也是充电正能量。
2. 欲速则不达。主动递过来的橄榄枝，看起来是捷径也许是陷阱。”
现实中甄嬛这样爽文女主不常见，安陵容往往是普通人的缩影，成长不是一蹴而就，每一个进步都算数，自己一步一个脚印，走得踏实。
3. 得势时莫膨胀，低谷期不自卑。远离情绪困扰最重要的一条是：不要把对自己的评价交给别人，因为别人不会对你的生活负责。
学会建立内在自评体系，知道自己想要过什么样的生活，成为怎样的人。
图/源于网络，侵删
END
陆美然 心理学博士，婚姻家庭咨询师，擅长情绪管理，情商提升，专注女性成长，陪你做情绪的主人，成为更好的自己，公众号：陆美然
成长星球剧评不重样，已更新完《你是我的荣耀》正在更新的是《步步惊心》加入3天后可查看精华帖。
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