在综艺《老总来了》里面，李诞展示过自己的管理日常。

他几点到就几点开会，对员工实行弹性工作制，干完就走。

公司发布新决策，李诞只出席了会议，却把正式颁布的事情扔给公司的执行人去做。

他曾坦言：我不太会管理，但是不得不做。

通过脱口秀成为天选之子的李诞，曾经当着马东的面说：

“米未是我的大学！”

这话是真的一点没错，米未和笑果喜剧两巨头，格局完全不一样！

特别是在用大咖明星时，更加明显！

今年，那英在《脱口秀大会5》当了两期领笑员被骂得头晕眼花，她又不怕死的，去了《一年一度喜剧大赛2》。

对比那英的表现，你会发现她在喜剧大赛欢乐的更纯粹也更没顾及，还顺手贡献模仿孙楠唱歌这种完全撒欢式的笑点，跟其他几个评委互动也更放得开。

这就让人忍不住会去想，同一个人，都是在喜剧节目做评审，怎么就有这么大的差别呢？

脱口秀大会几乎每年都会有领笑员挨骂，这两年尤其多。

去年宁静来当一期领笑员，差点败了浪姐以来积累的好口碑。

今年周迅几乎是经历了从业以来最大的舆论压力。她的微博下评论前所未有的踊跃，周迅成了笑果替罪羊。

相信网友们都看出来了，《脱口秀大会》就是故意要靠消费评委来换热度，毕竟他们也从来不避讳邀请领笑员的标准就是咖位越大越好，明明被骂了这么久，也没有丝毫要改变的意思。

但更深的根源是在赛制上。

在脱口秀大会，尤其是第一轮，基本完全是四个领笑员决定选手去留。

这也就意味着他们的每一次决定都至关重要，观众只能看着干着急，和自己预想的结果不一样了，肯定就忍不住想吐槽。

所以，领笑员必须要做到和大众主流观点的笑点一致，才能拍出更符合大众预期的灯。

也就是说，假如一个人笑点比较独特，即便非常真诚的，完全凭自己觉得是否好笑去拍灯，那也大概率会挨骂。

记得让罗永浩老师脱颖而出的“大局观”吗？

所谓“大局观”就是要看看别人拍没拍，拍了几个了，再决定自己要不要拍，看个脱口秀像考试。

只要赛制不变，此题永远无解。

一年一度喜剧大赛就不一样，会长没那么重要，在庞大的观众票面前占比不高。

虽然会长全投的队伍能直接晋级，但会长一来是盲投，大家不会互相影响。

二来即便有人没投一个很受大众喜欢的节目，这支队伍也完全可以凭借足够高的观众票晋级。

这样看来，脱口秀大会那些遗憾止步和爆冷淘汰，真有不少就是依靠不合理的赛制所制造出的戏剧性效果。

喜剧大赛的赛制，既保护了选手，又保护了评委，还营造了那种让人自在的环境。

第二期节目里，有一个节目获得了除马东外所有会长的投票，马东直接半开玩笑地说：“我没有什么要跟你们解释的。”

如果是在脱口秀大会的赛制下，我相信这样说话的评委一定会被喷上热搜。

有一说一，在做节目这件事情上，马东和他的团队真的从理念上就领先很多国内综艺人。

他们真的很尊重自己在做的东西，也真的会保护给节目带来价值的每个参与者们。

而不是只想着搞事情！搞事！搞事！

更何况，这还是个要给人带去快活的喜剧节目。

总而言之，一档喜剧节目还要让观众糟心，那最终坑的只能是节目自己。

恭喜那英这次来对了节目，有时候上不合适的节目就像和渣男谈恋爱，他总觉得你这也不对那也不对。

等到离开渣男，找到了一个真正爱你的人，才明白原来问题可能压根不在自己，原来做自己是这么舒服。