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得闻天下综艺导演训练营自面向全国开放报名以来，一直受到了大家的火热关注。

同时，“跨专业适合吗”、“报名需要什么条件”、“结业后，可以担任什么岗位”等百余条私信和留言也通过各个报名渠道纷纷涌现，我们才发现大家对综艺导演一行既有着满满的期待和憧憬，又对如何一步步实现从“懂行、入行到内行”的职业规划有着极大的忐忑和迷茫。

这其中，有一条长达2000字的私信不仅受到了训练营事业中心的特别关注，更引发了导演组内部的多人共鸣。

因此，在征得留言者本人的同意后，我们就此极具代表性的网友留言摘录在此，并有请训练营总导演从专业角度出发，作如下真诚的回复和建议，也希望能以我们的经验总结为光，为更多热爱综艺的伙伴们照亮前进的路。

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我是211广播电视艺术硕士研二的学生，明年就毕业了。

虽然参与过三档类型还较为相似的节目，让我见识到了节目制作的一些流程和协作方法，但实际上却一直处于边缘性的实习地带，没有“实操”过综艺编剧和导演相关的工作，难以走进核心岗位。

所以，当我回头复盘的时候，发现这三段实习之间其实也是彼此割裂的，不管是能力提升还是人脉延续，都无法对我的成长形成递进式效果。

都说“入行靠人脉，留存靠能力”，可这两方面究竟要如何做才能做到？

再次，我们学校专业对电视节目制作方面提供的教学和实践机会都不多（更多是影视文化理论等），虽然我意识到自己还有很多专业能力要恶补，从阅片量到电视专业知识、到作品（我有一些课程作业的作品，有一个获过小奖项，大学期间也有过校园自媒体的实践），但还是不足应对综艺编导的实操需求。

二刷电影网

我很憧憬这个行业（也了解光鲜背后的辛苦），如果毕业后还想继续从事的话，接下来该怎么努力才好呢？

我现在的想法是，通过往后一年时间再多积累一些作品，去策划、拍摄、剪辑（包括毕设的拍摄），从而形成自己对电视、综艺节目专业知识的更多学习和思考。

此外，我还搜集了很多电视节目制作公司以及卫视平台的资料，想更有针对性地做准备。因为我已经有了3个节目的实习，我担心这一年再去实习的话，还是做一些性价比不高，反而很消耗自己的工作，所以是不是自我学习，沉淀一下更好？

您对我这样的计划有什么看法和建议吗？

十分感谢能看完我的文字！

如果能收到回复，就更加感激不尽啦！！

—— 来自一个想进入电视综艺行业的小白

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入行靠人脉，留存靠实力。

这句话说到了点子上，可见你对这个行业是有一定了解和理解的。但这个行业还有一句话：节目无大小，岗位见真章。

在一个两个亿体量节目里做边缘性工作，不如在一个百万体量的节目里做主力导演。无论对个人的成长还是用人单位的考量，都是如此。

综艺是个非常考验“实操”的行业，而导演尤其！然，目前纵观国内所有传媒类院校，几乎没有特别针对综艺导演开设的专业和课程，这导致很多的专业生，空有一个专业的名，而缺乏专业的实，这个“实”没有捷径，只有靠干出来。

我们经常说的一句话就是，好的导演就是拿节目喂出来的。

综艺制作的执行过程随时会有预设偏离的突发状况，也是再好的前期预设都无法完全避免的，所以考验导演的就是临场应对能力，即要在最短时间内快速调整应对方案，并指挥全场保证内容输出。在这个过程中，有些是通过直接下达指令的方式，而有些则需要借助外部因素尽可能自然感染和改变现场进程。

这其中，做出合理反应已经是个非常高的要求，再需要把这个反应压缩在最短时间、不影响不惊动现场的情况下，没有痕迹的传达并执行下去，难度更高。这一切首先来自于总导演的功力，其次来自于核心导演组的配合，和边缘工种毫无关系。

所以，对于一名综艺导演新人来说，首先需要尽可能地靠近总导演、靠近核心导演组，承担尽可能重要或接近核心的工作，才能真正获得有价值的历练；其次，综艺是一门团队艺术，只有熟悉工种协作，才能够指挥团队作战，而这个锻炼的过程一定要进组，而不是自己拍拍剪剪；第三，随着市场的竞争越来越残酷，平台方、制作方的试错成本越来越高，新人越来越难出头。招聘的时候也越来越轻学历重实践，但这个实践从来都不包括边缘岗位。

一个跑男，导演组的边缘岗位大几十个，这些人说“跑男是我做的”谁会信？有资格说“这节目是我做的”，只有总导演最多加上执行总导演。核心导演组可以说“我深度参与的”或者“参与导演组核心岗位的”，这些履历在用人单位眼中才是有价值、可以参考的。

所以，只有真正进入导演组，承担导演的工作，才能经历并学习到综艺节目全流程的策划、执行、应急处理，获取对你未来求职有帮助、有价值的履历背书。

综上，对于所有准备进入综艺导演一行的新人来说，我们建议：

1、建立系统性专业学习体系。这一点无论是传媒专业毕业还是跨专业的，某种程度上，大家的起步是一样的，因为国内现在专门针对综艺导演的专业课程太少了。

2、进入重要岗位并担任主力工作。也就是真正以一个导演的身份全流程的执行一个节目，哪怕是一期节目，教训有时候比经验更重要。

3、建立属于自己的行业圈层。打一枪换一个地方，对导演这个岗位没有任何帮助。如果不能扎根在一个地方，总是到处漂泊，真正的大咖是不会来培养你，更不会提携你的，因为稳定性太差，没有人带，没有资源，就意味着没有晋升途径。

—— 来自得闻天下综艺导演训练营总导演

还想说！！！

最近品牌战略中心已被全员“绑架”了……

这过程有太多想要表达而又无法一一赘述的“东西”

希望大家能通过下图，与我们心意相通……心领神会

END

撰稿、排版 〡 凌羽澈

封面、配图 〡 花椒